Considerações sobre plano de saude Amilempresarial
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Por plano anterior: inclusão de one hundred% do grupo coberto em outra operadora ou na operadora Amil por pelo menos 12 meses. Válido somente se o prazo entre a rescisão contratual com a operadora anterior/Amil e a data do protocolo da nova proposta com a Amil não exceda thirty dias corridos.
Os colaboradores passam a valorizar mais a empresa, as tarefas e o ambiente de trabalho, por estarem recebendo um dos benefícios mais desejados do mercado.
Isso não quer dizer que os colaboradores e beneficiários devem ser desestimulados quanto ao uso do convênio. Mas que o uso deve ser feito de modo consciente e de acordo com as necessidades.
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A partir do atendimento humanizado, o Grupo NotreDame oferece mecanismos essenciais para garantir o bem-estar da equipe de colaboradores e outros grupos de pessoas.